Generationsskifte
Rollerne skifter før papirerne.
Den del af et generationsskifte, der handler om beslutningsret og ansvar. Skat, selskabsform og aftaler hører hjemme hos revisor og advokat.
Symptomerne
Når overdragelsen er halvvejs.
Et halvt generationsskifte er sværere for alle end slet intet skifte.
Den nye leder er indsat, men medarbejderne går stadig uden om og spørger den tidligere ejer. Beslutninger omgøres et niveau over. Ingen ved, hvem der bestemmer, når de to er uenige.
Hvem der har det sidste ord i det halve år, overdragelsen varer.
Hvad der gøres
Datoer på hvert ansvar.
Vi skriver ned, hvilke beslutninger der overgår hvornår, og hvad den afgivende part stadig har hånd i indtil da. Det er kedeligt arbejde, og det er hele pointen.
Papirerne laves parallelt af revisor og advokat. Vi sørger kun for, at rollerne og datoerne stemmer med det, de skriver.
Er skiftet begyndt uden en plan?
Det er almindeligt, og det kan stadig ordnes. Ring, mens begge parter stadig taler sammen.